Kvällens träning var i vår skogs in hägnad.
Där tränade vi en kontakt övning där hunden var lös och skulle uppmuntras att hålla kontakten med sin förare/ledare. Hundägaren skulle då gå i mark riktning från hundens val. När hunden sedan vänder sig och tittar mot sin förare eller kommer springande mot sin förare så får den beröm. En stor vinst är att träna i en inhägnad där vi kan föra oss lugnt och tryggt. Föra oss som den ledare vi skall vara. Det skall inte vara vi som springer efter hunden utan hunden som har koll på oss. Så blir det oftast inte när vi är ute i skogen....
Oftast oroar vi oss vad hunden är och det blir då ledaren som springer efter hunden. Inte bra om man vill höja sig som ledare.
Förarna fick inte ens titta efter sin hund, utan det gjorde vi!!!
Vi sa när föraren skulle berömma och vända marschriktning vilket är mycket effektivt. Föraren uppfattas av hunden som om den har ögon i nacken.
Vi kunde också diskutera om hunden kontakt behov och utveckling utifrån övningens resultat.
Teorin handlade om hundens utvecklings stadier de två första åren.
Hur viktigt det är för oss i vårt upplägg av träning och förståelse för hur hunden beter sig i de olika utvecklings nivåerna.
Hunden utvecklas så mycket snabbare än oss människor och det måste vi ha med oss när vi umgås och jobbar med våra hundar. Bara efter några månader så kommer de in i olika hormonella förändringar som gör de kan uppfattas som hur konstiga som helst. Därför är det viktigt att jobba med regler om hur vi vill ha det i vår flock redan när de är mycket små.
Det kan för många kännas svårt och konstigt då de är så små och sööööttttaa!
Men jobbet börjar direkt när ni får er hund valp vid 8 veckors ålder.
Om vi inte sätter igång redan från början och talar om hur vi skall ha det i vår flock så får man väldigt mycket att göra.
Om valpen ser sig själv som störst bäst och vackrast och kan göra lite som den vill så blir de svår att hantera senare när vi märker att vi har ett eller flera problem.
Det är bara att sätta igång för det är vi som hundägare/ledare/förare som måste se till att få jobbet gjort.
Lycka till!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar